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《江西日报》《信息日报》:体系健全 高位推进 毕业生就业入选全国50强
2012年06月20日   来源:江西日报   

  6月20日,《江西日报》A4版、《信息日报》头版同时刊发我院就业工作巡礼文章:

体系健全 高位推进 毕业生就业入选全国50强
---江西财经职业学院就业工作巡礼之一
 
  近日,国家教育部公布了全国高校毕业生就业典型经验高校,江西财经职业学院同其他国内著名一流大学一道成功入选“2011-2012年度50所全国毕业生就业典型经验高校”并被教育部授牌。这也是本年度江西省唯一一所进入全国毕业生就业50强的高校。
  就业是民生之本,该院在省委、省政府领导的亲切关怀下,在省财政厅党组的正确领导和省教育厅的有力指导下,始终坚持把就业工作作为“一把手工程”摆在突出位置,该院党委书记何桑说:“办有责任、有爱心的教育主要就是要围绕着学生成长、成才、成功转,围绕着学生就业形势变化转”。根据高职教育发展面临的新形势,2011年以来,该院新一届院党委旗帜鲜明地提出了走“五有”教育内涵跨越式发展道路,培养“四具备”高端技能型人才的崭新办学理念,不断健全和完善“全员指导就业和全程服务就业”的机制,提高学生就业技能,拓宽毕业生就业渠道,将学院毕业生就业率和就业质量提升到新高度。实现了“招得来、留得住、培养好、能就业”的目标要求。
  按照“充分就业、体面就业、公平就业、安全就业”四位一体的总要求,该院把毕业生就业工作当作人才培养的一个重要环节和对人才培养质量的最终检验,按照全员参与、全过程实施、全方位服务的要求,构建了全程服务、整体覆盖、重点引导、弱势帮扶的就业服务新体系,千方百计促就业。
  该院通过培育“企业”、“行业”、“园区”、“区域”四个就业市场,与九江、南昌、赣州等地经济技术开发区建立新型“校区合作”协作关系,实现了就业市场由“点”(企业)到“线”(行业)到“面”(园区)到“片”(区域)的升级:近三年,每年新增优质就业单位50余家,与1000余家单位建立了较为稳定的合作关系,在江西、广东、浙江、江苏、福建等地建立了22个校企合作就业工作站。同时,通过构建现场招聘会、专场招聘会、校友资源、网络招聘、校企合作实习实训基地“五大平台”促就业。
  为了做好困难学生的就业帮扶工作,该院还建立了独具特色的“五项制度”:即就业资助制度、特困生培训制度、“一帮一”帮扶制度、预就业制度和召回制度。“五项制度”被教育部评价为“是一种全覆盖的、无缝对接的、贴身的就业服务,是毕业生就业工作的一个亮点,尤为具有推广价值”。
  面对屡创新高的毕业生数量,该院根据自身办学传统、特色、优势、学生特点以及人才市场需求,坚持以就业为导向的办学理念,明确提出了面向现代服务业,大力培养具备德美品质、健全人格、专业素养、实践能力的“四具备”高端技能型专门人才的培养目标。同时,注重树立大就业观,加强对招生、就业和教学工作的统筹规划与设计。通过加强人才培养模式的“微创新”来凸显办学特色,提高教育教学质量,实现人才培养和就业的“错位竞争”。
  在推进就业工作力度方面,该院坚持高位推进、全员参与。学院上级主管部门省财政厅党组高度重视毕业生就业工作。省财政厅主要领导和分管领导每年都要听取学院毕业生就业工作专题汇报,对毕业生就业工作提出明确要求;省厅有关领导和相关职能处室,主动牵线搭桥解决毕业生实习问题,将全省137家会计师事务所作为学生实习实训基地,为提高毕业生就业能力创造条件;制定了《江西省会计行业人才中长期发展规划》,助推财经人才就业。学院成立了由党委书记挂帅的就业工作领导小组,统筹领导全院的就业工作;建立和完善了“院—系—班级”的就业工作机制。形成了“一把手”挂帅,分管领导执行,就业部门协调,相关部门配合,各系、各班级层层落实,上下一盘棋,合力促就业的局面。与此同时,学院将构建和完善“全程指导、整体覆盖、重点引导、弱势帮扶”的全方位、多层次、人性化的就业服务体系纳入国家骨干院校建设的重点项目中,并投入专项建设经费160万元,这是唯一将就业指导服务体系列入国家骨干高职院校建设方案的学校。

  根据省教育厅公布的数据,近年来,该院毕业生初次就业率均在90%以上,位列全省同类院校前列。

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